和谐水钢到底是个什么样子的呢？我认为起码具备以下一些要素：第一，领导层应当是政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，办事公道，清政廉洁，决策科学，始终把职工的利益摆在高于一切的位置；第二，党员队伍应当是政治思想领先，业务技能领先，践行宗旨领先；第三，职工团队应当是爱岗敬业，精益求精，热爱水钢，干好本职，无私奉献；第四，内部管理应当是各项规章制度建立健全，并有很强的执行力，职工团队享有广泛的参与民主管理、民主监督、民主决策的权利，他们的首创精神得到充分的发挥，做到人尽其才，物尽其用，财尽其力；第五，生产经营应当是以科学发展观为指导，实现全面协调可持续发展，并有一整套决策措施作保证，应对市场竞争和抵卸风险的能力明显增强；第六，企业先进文化建设积极向上，健康发展，对全体水钢人具有很强的凝聚力、吸引力和向心力；第七，邻里群体当是和睦相处，关系和谐，团结协作，互助友爱；第八，厂区社会治安稳定有序，职工安居乐业，无后顾之忧，刑事案件发案率大幅度下降；第九，企业经济效益逐年攀升，职工收入明显提高，全体水钢人的生活水平，居住条件，医疗卫生有明显的改善。这就是我对和谐水钢描绘的美好愿景。
      
    朝阳、夕阳共创和谐水钢。朝阳，代表青年人。青年人朝气蓬勃，春意盎然，充满活力，充满希望。正如毛主席说的那样：世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人好象早晨八、九点钟的太阳，正在蒸蒸日上。在构建和谐水钢的进程中，水钢的青年将起到生力军的作用。夕阳，代表老年人。老年人老练成熟，富有经验，象征丰收。如同著名词作家乔羽老先生在《夕阳红》这首歌中写的那样：夕阳是晚开的花，夕阳是陈年的酒，夕阳是迟到的爱，夕阳是未了的情。最美莫过夕阳红。也许有人会说，构建和谐水钢是在岗职工的事，是年轻人的事，与离退休职工关系不大。我认为，这种看法是错误的。目前水钢已有离退休人员15000多人，其中党员就有3000多名。如果我们每一个离退休人员都能维护自身队伍的稳定，都能做一件好事，那可不得了。所以说，在构建和谐水钢的进程中，我们决不可忽视离退休职工这支宠大的力量。
     
    让我们共同携起手来以旺盛的斗志，坚定的信心，满腔的热情，负责的态度，落实好党的十七大精神，落实好公司第二次党代会精神，落实好公司"十一五"期间的两个规划，两步跨越。     
     
    此文为“朝阳夕阳共创和谐水钢”演讲稿（有删节）