某日，与分厂职工在一起闲聊，说到《水钢报》在职工中的反晌时，这名职工却说不愿意看《水钢报》，这让我有些惊诧。问及原因，他说是《水钢报》的有些新闻报道不贴近职工，稿子只围绕着领导转，下面职工的辛苦与故事很少有人去写，见到的要么是领导干部们如何工作，要么是某某单位布置完成了任务之类的动态消息，报纸没有多大的新鲜感。
     
    “管中窥豹”。话虽有些个人之见，但也直白地表露出了一部分读者的看法，这种看法不得不让我们警省和反思。《水钢报》是一份党委机关“喉舌”报，它一方面要宣传党的各项方针政策及公司的有关精神，一方面要紧贴职工反映群众的心声与呼声，是公司与职工心心相连的一个桥梁、平台。但长期以来，我们存在着作风不深入扎实的问题，形式主义的新闻报道随处可见，具体的表现是乐于电话采访，跑机关，跑部门，拿第二手材料改编新闻，乐于沉入会海，做会议的吹鼓手，这种蜻蜓点水、浮光掠影的作风导致报纸充斥会议新闻、部门成就报道，导致新闻呆滞、可读性差、“有效新闻”少，影响了报纸的权威和形象，让报纸与职工越走越远。
     
    如何根除这一“顽疾”，很简单，那就是让我们的笔路深些，再深些。广大通讯员们要将手中的笔多伸向基层，多到基层走一走，到一线去，抓一些新鲜、鲜活的新闻，抓住一线职工的闪光点写，让新闻更贴近职工、贴近生活。在《水钢报》的期刊《班组天地》，通讯员汤亚强就经常写一些身边故事，如《“牛哄哄”的转岗工》、《比武状元与“狡猾”班长》等脍炙人口 的小通讯，真实地展现了一线职工可爱的一面，很有读头。当然，除了写写我们身边的小人物及蓝领精英外，在平时的新闻宣传中，我们还要反映热点，紧扣一个“活”字，经常深入一线了解员工的思想动态，反映员工的呼声和愿望，敏锐地发现、捕捉广大员工反映强烈的、具有普遍性的东西。要对准焦点，力求一个“准”字。在反映各类问题时，应坚持实事求是，力求准确实在。要抓住特点，突出一个“新”字。要立足实际，及时挖掘企业在生产和管理中特而新的东西。多把基层的重要工作、基层的好人好事，基层的新思想、新做法，在报纸上刊登出来，为企业营造出更加和谐的氛围。