工作的开展应具备一定的稳定性，这是工作效率的有效保证。但在开展工作的过程中，仍然不可避免地会碰到一些朝令夕改的现象。这除了增加工作的无效环节外，也破坏了工作的严肃性，不是好现象。
      
    一项工作计划的出台，应该不会是临时性的，而是过程性的。因此，布置下去后就要严格按计划开展。可是，往往就在人们正要着手进行某项工作时，却突然被通知时间已改。造成这一现象的原因，除工作安排者因忙乱造成错误外，也有部门与部门之间因为工作安排产生冲突所造成。
     
    已经安排好的工作，上面虽只是简简单单一个电话，下面则要涉及到诸多环节，徒劳增加了工作量。当然，普通的工作安排也许可以允许出现这种错误，假设这种错误是发生在战场上呢？所造成的损失肯定是不可想象的。
     
    工作打架的现象可不可以避免呢？应该是可以的。比如部门之间多进行协调，看工作安排上是否存在冲突，存在冲突的在下文之前就要及时调整。对一般的工作安排，倘有文件的话自不用说，如果是电话层层安排的话，不妨接完电话后再复述一遍，避免出错。朝令夕改的做法，往往会让下级部门产生反感甚至抵触，工作也是难以取得预期效果的。因此，应尽量避免这种现象的出现才行。