年终将至，各单位评优选先工作即将开始。最近，听朋友讲了这么一件事：他们班组的先进名额只有一个，领导给了小张，小张让给了小王，小王又让给了老李，最后老李又让给了大刘总算完事。
    
    先进是一种荣誉，它不同于物品，是用来奖励人的，谁称职，谁够格，就应该叫谁当。争名夺利固然不对，但也不可把荣誉当作一顶“帽子”推来让去，这样很容易让荣誉“物质化”、“庸俗化”，使之成为一种物品，人人皆可有，人人皆可得，最终失去其应有的激励作用。
      
    众所周知，评先进关键是一个“评”字，各企业都有一套完善的评优选先机制，因此，决不能以“让”代“评”，决不能大力提倡让先进，把企业的评优工作儿戏化。而是要严格按程序和制度办事，开诚布公地让职工评，把那些真正够格的先进评出来，而不是让出来。只有这样，才能广泛调动广大职工的积极性，使评先工作发挥更大的作用，在企业中营造出比学赶帮超的浓厚氛围，这才真正有利于企业的发展。