—— 一论实现300万吨钢

    据史料记载，1968年的一天，时任水钢领导刘剑萍站在笔架山下地说：“将来，我们要把水钢建设成为年产300万吨钢的大型钢铁联合企业。”那时，300万吨钢只是前辈们的一个梦想。
　　
    40年后的今天，经过不懈的努力，前辈们的梦想变成了现实。300万吨钢的跨越，是水钢发展史上的一个亮点，是水钢几代领导层战略决策的成果。
　　
    300万吨钢的实现，对水钢人来说，来之不易。从建厂到1997年的“2·22”大会前，300万吨钢也只是水钢人的“高原大畅想”，一个未来发展规划的梦想，仿佛离我们很远很远。直到“2·22”大会后，在发展与超越的过程中，当水钢人扭亏为盈走上正轨之后，才将300万吨钢的实现提到了议事日程。
　　
    那时，反对者甚众，给当时的决策层带来了巨大的压力。新炼钢的建设项目是上还是不上？巨大的投资对当时的水钢有何意义？一旦投资方向错误，水钢将会遭受灭顶之灾。中国各地钢铁企业突飞猛进的发展和时代的需要，给水钢造成了巨大的压力：没有300万吨钢，水钢在中国钢铁行列里就没有话语权。
　　
    最后，水钢决策层通过对国家宏观经济形势、钢铁产业发展趋势、区域经济走势以及水钢在同行业处于相对弱势地位的深入分析和深刻思考，相继召开了两次专家论证会，明确提出了“十五”末期实现300万吨钢规模的发展目标。在巨大的压力下，水钢将新炼钢及其配套工程的建设项目付诸实施并得以现实。
　　
    在发展是第一要务这一思想的指引下，水钢一步一步地走近300万吨钢，走近水钢几代人的梦想。这时，水钢的脚步已经落后于周边的钢铁企业，别人已经远远地超越了300万吨钢这道坎，将我们抛在了身后。
　　
    中国钢铁行列的迅猛发展与重新洗牌，让水钢人看到了市场的无情，看到了发展的重要性和必要性。水钢人这才发现，水钢领导层当时的决策是多么的正确，如果不向300万吨钢迈进，今天的水钢是不是会被淘汰出局。
　　
    今天，我们终于成功跨越了300万吨钢这道坎，几代水钢人盼望已久的300万吨钢的发展目标终于变成了现实。这是水钢建设发展史上的一座里程碑，是改革发展实践中水钢战略决策取得的一项重要成果。
　　
    300万吨钢的实现，是全体水钢人迫切期盼和引以自豪的一件大喜事。但是，面对未来，我们要清醒地看到，今天，水钢在中国钢铁行列中仍然只是一个小兄弟，300万吨钢只是水钢今天新的起点，我们还需科学决策加快发展，向更高的目标迈进，去实现新的跨越。