——四论做合格员工

    什么是理想信念？苏联教育实践家和教育理论家苏霍姆林斯基曾这样形象地说：思想是根基，理想是嫩绿的芽胚，在这上面生长出人类的思想、活动、行为、热情、激情的大树。
      
    人人都有理想，它作为人的精神支柱，是世界观、人生观、价值观的集中表现，不仅时时影响我们的思想，也决定我们拿出什么样的行动。因此，树立坚定的理想信念，对于如何做具有高尚的道德情操和职业操守的合格员工有着至关重要的意义。
     
    树立坚定的理想信念是企业强大的精神支柱。理想信念，对一个人来说就是自己的行动指南。对一个政党来说，是在全体党员中牢固确定共同理想，是全党统一思想、协调行动，为实现共同目标而奋斗的最有效措施。对于一个企业来说，坚定的理想信念是企业强大的精神动力。水钢从当初的产钢50多万吨，到现在产钢300万吨，成为中国企业500强及中国西南地区最大的建筑钢材生产基地，就是职工们在“自强、开放、创新、追求”的企业精神的引导和凝聚下，艰苦创业、艰苦奋斗的结果。
     
    树立坚定的信念是提高企业员工职业素质的需要。企业的生存与发展不仅依赖于先进的科学技术和现代管理方法，还取决于员工的素质。高素质的员工，会有强烈的责任感、进取心、严谨的科学态度和熟练的劳动技能，当代工人的杰出代表许振超就常说：“工作上要有责任心，心系装卸桥，有故障吃不香、睡不好，眼珠子发直，整天觉得不放心，工作才能搞上去。”然而，一个低素质的员工就会把理想建立在满足于个人的私欲上，认为“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”，热衷于比收入的高低，不比贡献的大小，把理想信念和道德准则简单地货币化、价值化，“理想信念的滑坡是最大的滑坡，理想信念的动摇是最大的危险”。这种歪曲的理想信念就会导致走上犯罪道路。前不久，公司发生的内盗案件就是案例。
     
    树立坚定的理想信念是企业实现跨越式发展的需要。在水钢的“十一五”发展进入关键时期的今天，实现500万吨钢、又好又快发展是我们前进的方向，任何一个落后的思想观念和盲目懈怠都会让我们停滞不前。目标是引导员工工作的指路灯，当前，对于职工来说，树立坚定的理想信念，就是要设定自己的奋斗目标，并将个人的发展目标与企业的发展目标结合起来，把个人理想信念转化为具体行动，脚踏实地，努力工作，以本职岗位的优异成绩，实现自己的远大抱负和人生价值，促进企业的持续快速、协调健康发展。