在安排或布置工作时，某些人对某些事有点牢骚是不可避免的，也是正常的。但假如时时事事都有牢骚、都要骂上一通的话，那就是思想上的问题了。
     
    少数管理者认为，只有与生产经营有直接关系的工作才叫工作，其余的工作都叫“没事找事”。认为班组建设、现场管理、党建工作等等基础工作都是在“折腾”人。换一种方式来看，动辄对工作产生抵触的管理者，在某一程度上来说，可能就是想突出个人的权力欲，不想接受其他人或其他部门的约束。这些人最终工作干了没有呢？在制度的约束下，大多数工作他们还是按要求干了的，但就是嘴上不服输，似乎不发点牢骚、不骂骂咧咧几句，就突出不了自己。难道这样就突出自己的地位了？不然，展现给人的只是自己的浅陋一面，对于实际工作并起不到什么效果。
     
    工作开展并不杜绝牢骚，但牢骚得有点道理，要有感而发。倘不问青红皂白，遇事都要发上一通牢骚的话，那和酒徒醉语、泼妇骂街又有多少区别呢？让人看不出。