——谈如何培养竞争意识

    人生需要目标，就像企业需要战略一样。
　　
    所谓做战略就是企业对所处的宏观环境、产业环境和竞争对手等外部环境进行分析，并对企业内部的资源、能力以及核心竞争力进行分析，再采用科学的战略分析方法比如SWOT分析法，制订出企业战略的过程。
　　
    企业发展的不同阶段，发展战略也有所不同，比如企业发展初期，通常是借外力比如资源或劳动力进入市场；企业起步后需要通过融资、并购、重组等资本运营手段来积累资金；企业做大后，需要通过公司治理来实现规模经理；公司治理成功后，企业需要加强技术研发和企业文化建设以提高核心竞争力；企业拥有核心技术后，其扩张的速度会更快，常以负债经营的方式膨胀。因此，严格控制负债规模是企业进入高速扩张期的重要工作。
　　
    在做战略的过程中，要对企业内部的核心竞争力进行分析，企业发展的不同阶段核心竞争力也不同，比如，水钢现阶段的核心竞争力有企业领导能力、产品研发能力、优质钢材产品等，在下阶段水钢需要培育的核心竞争力是领导和决策能力、企业管理能力、人力资源管理能力等。做战略的过程就是不断发现并培育企业的核心竞争力的过程，只有这样，企业才能在残酷的市场竞争中打败竞争对手，实现企业战略目标。
　　
    做人也是一样的道理。如要做一个成功的女人，也要制订正确的人生目标。要实现这一目标，就要培育自己在人生不同阶段的核心竞争力，实现人生分阶段目标，最终实现人生目标。当女人在年轻的时候，她拥有青春、美丽、健康这些优越条件，这是她们在这一时期的核心竞争力，这些核心竞争力一旦形成，足以让她实现这一时期的人生目标，比如找到一个满意的老公，过上幸福的生活，找到一个适合的工作，打下事业的基础。当女人到了一定的年龄，她不再青春，可她的人生目标还在，为此她要寻找这一阶段的核心竞争力，比如爱学习，做一个知性女人；会打扮，让自己虽然到了一定年龄，仍然风韵犹存；培育女人的良好品性——贤惠、温柔、勤劳等；不断提高自己的工作能力，实现事业报负。
　　
    因此，像企业实现战略目标的过程就是不断培育核心竞争力的过程一样，人要实现人生目标，也要不断培育不同阶段的核心竞争力，树立持久的竞争意识。