班务公开是职工参与企业管理、推进企业民主建设的重要举措。但是，一些单位的班组班务公开存在“假虚空”的做法，让职工寒了心。
     
    有的班组搞班务公开，公开栏是建了，牌子是有了，但是内容空洞无物，要有也是一些无关痛痒的细枝末节公布在栏里，而班组经营、安全生产活动中决策过程、奖金分配、材料购买、评先等，却未有公布。这样的班务公开名存实亡。
     
    分析这种状况的原因，主要还是认识不足。职工既然是企业的主人，只要是为了企业发展而做的工作，有什么事情不能让职工知道，有什么不能对职工公开？有的单位害怕班务公开，认为透明度高了，自己的威信就降低了，安全管理工作就难开展了。孰不知，透明度出信任，透明度出生产力，班组工作越是透明，越会激发职工爱岗敬业的热情。班务公开的形式是公开，关键是真实，实质是监督。公开并不可怕，公开不是“削权”，也不是要限制管理者的自主权，而是为了保证职工参与民主管理的权利，保证企业决策的正确性。