在国际金融危机的冲击下，随着市场的急剧萎缩，中国钢铁行业一批企业目前正处于停产、半停产状态。虽然生产经营陷入困境，但它们都在坚持等待市场的复苏。
　　
    眼下的水钢，就是其中一员。水钢在停限产中，干部职工不是简单的被动等待，停产区域的职工也没有清一色的“放羊”、“散伙”。我们看到的是大家在困难时期对企业的特殊眷顾，是职工与企业同甘共苦的精神与自力更生、真抓实干的作风。炼钢厂作为承上启下的中间环节，限产一月来的表现充分体现了干部职工与企业同甘苦、共患难的主人翁精神，也看到了水钢人坚韧不拔、维护企业根本利益的坚定信心。
　　
    不唯如此，炼钢厂的干部职工还在高产稳产的同时，想方设法打技术经济指标、千方百计降成本、千辛万苦维护生产秩序稳定和停产区域物资安全。如今在炼钢厂，无论走到哪里，无论接触到哪位职工，谈到生产，他们会讲全国哪个企业指标最好，我们做到了什么程度；谈到成本，他们会掰着手指头给你讲哪天焊接了几条氧抢、哪天回收了多少测温头、哪天抢修了几个钢包；谈到停产区域的清扫，有人会争先恐后地表扬自己的同事：老李有次腰被闪了，车间主任本已“命令”下一班休息，结果还是在人群中看到他卖力干活的身影：“今天累点，不就为开炉后有个好开端吗？”采访到与偷盗者斗智斗勇几昼夜，还红着眼巡查的职工护厂员，他也会很自然地告诉你：“水钢都少发工资了，难道不应该把‘家’看好吗？”
　　
    正是这样一些朴实的人，坚持着水钢人的信心与信念；正是这样一些默默奉献的人，让人看到了炼钢精神、看到了炼钢“一厘钱”的成本管理作风。正是他们，亲手创造了一个个生产、技术指标的奇迹。人们分明看到，他们正和所有水钢人一起，积蓄着让企业站起来的力量。