本报讯   11月28日，公司党委召开2008年领导班子专题民主生活会，贵州省省委深入学习实践科学发展观活动领导小组第26指导检查组组长曾祥忠、省国资委纪委综合室副主任李军等人参加了会议，并作讲话。
　　
    会上，公司党委副书记、总经理张槐祥通报了2007年度水钢领导班子专题民主生活会整改措施落实情况。自去年公司领导班子召开专题民主生活会以来，公司领导班子着力加大班子建设力度，不断提高领导企业健康发展的能力，紧紧围绕创建“四好”领导班子活动，抓住政治素质这一基本点、经营业绩这一着力点、团结协作这一根本点、作风形象这一关键点加强班子建设，进一步提高领导班子及成员正确制定和执行发展战略的能力，增强领导班子整体建设先进企业文化的能力，推进体制、机制、管理和技术创新能力，促进职工与企业共同发展的能力，以及解决和化解各类矛盾的能力；

    认真学习和落实科学发展观，进一步提高科学决策水平，加速企业持续协调健康发展，统筹考虑调整产品结构，发展循环经济，实现工序能力配套与扩大企业规模等问题，调整发展规划项目的实施顺序，继续遵循“淘汰落后、盘活存量、优化工艺、提升装备”的技改原则，进一步优化生产工艺和提升技术装备水平；进一步加大改革力度，创新体制机制，全面深化内部“三项制度”改革，对规范管理工作、优化管理流程，合理调配人员，充分利用好现有人力资源，不断提高劳动生产率，促进了水钢又好又快发展；加强生产管理，强化过程控制，努力保证供、产、销运作系统的协调和高效，根据市场变化，及时、准确、果断地调整营销策略，主动引导目标市场，优化资源配置，不断扩大直销比例，最大限度地提高销售利润；进一步加强人才培养和人才储备工作，把解决职工关心的热点、难点问题放在促进企业和谐的重要位置；抓住问题，突出重点，切实加强领导干部作风建设。公司党委通过认真落实整改措施，卓有成效地推进企业生产经营和改革发展各项工作，收到了良好的效果。
　　
    公司党委副书记、纪委书记潘明祥通报了水钢领导班子民主生活会会前征求意见情况，结合水钢深入学习开展实践科学发展观活动的实际，从10月上旬开始，公司在学习调研阶段中，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式广泛征求党员和职工群众对公司领导班子及成员的意见和建议，并在此基础上，组织相关人员就公司领导班子及成员一年来对企业的决策管理、生产经营、改革发展及自身思想、组织、制度、作风建设情况，采取面对面的方式进行个别谈话征求意见和建议，共征集到涉及决策管理、改革发展、生产经营管理、干部人才、干部作风建设、职工最关心的问题和其他等七个方面37条意见和建议。
　　
    公司党委委员分别进行了个人发言，围绕贯彻落实科学发展观以及党性党风方面存在的问题，深入剖析自己存在的问题和不足，开展了严肃认真的批评与自我批评。
　　
    最后，公司党委书记、副董事长王黎明作了总结讲话，希望班子成员要理清工作思路，水钢的跨越式发展体现在发展速度上，发展速度的快慢取决于工作思路，加上扎扎实实的工作措施，才能实现跨越式的发展成效;要形成工作合力，每个班子成员都必须按照自己的分工，同心协力，切实抓好当前应对经济危机的各项具体工作，最大限度地降低生产成本，把困难作为一种机遇，为明天的发展积蓄力量；要持续勇敢解放思想，做到沉着应对，趋利避害，扬长避短，不断增强各项工作的落实效果；要保持良好精神状态，始终保持高昂的创业激情，顾全大局，爱岗敬业，忠于职守，忘我工作，扭住中心不放松，抓住机遇不放手，碰到困难不叫苦，加快发展不停步；要不断加强自身学习，立足当前，着眼长远，真抓实干，固本强基，通过加强学习，不断提高自身素质，顺应时代发展要求，增强学习的自觉性，主动把阶段学习延伸为终身学习，全面树立“学习工作化、工作学习化”的理念，发扬刻苦钻研的学习精神，养成勤奋学习的良好习惯。