让培训成为学员展现自我、广交朋友、丰富生活、拓展事业的平台；让培训成为每位学员能力的延伸、幸福快乐的延伸的平台！
     
    刚刚过去的三季度，水电厂对全厂班组长以上干部分期分批地从“军事化训练、体验式培训、专家课堂授课、参观学习、交流学习”等方面对班组长以上管理人员进行比较全面的全月脱产强化培训。
         
                                                                                                               新颖的培训形式
     
    7月，水电厂对40名后备班组长进行了培训，使其能替换现任班组长参加第二期培训班，而且可以在班组内部形成竞争态势。8月对38名现任班组长进行培训。并召开班组管理经验交流座谈会让学员谈兵头将尾的酸甜苦辣介绍成功的管理经验。9月，分两期对60名科级管理人员和一般管理人员及两级机关工作人员进行培训。培训采用军事化训练和拓展训练，军事化训练主要培养员工服从指挥，听从号令行动协调一致和执行能力；拓展训练训练学员挑战自己和练就团队协作能力。此次培训，每一期都举行军训及才艺汇报演出。每到这一个环节，就会成为每期学员们快乐的海洋。那晚让人捧腹的节目层出不穷，一些平时看似腼腆的人，都敢上台表演。
     
    新颖的形式，带来轻松的氛围，让大家认识一个不同的你。
           
                                                                                                                       感悟
     
    短短二十几天的培训，学员们有了脱胎换骨的变化，这不得不说是一个奇迹。
     
    在事后的学习心得中，学员班组长向友生这样写到：军训不仅是教会了我们三大步伐，而且让我们感受到号令就是军令，严格执行，决不动摇，让我们感悟到了什么叫执行力，拉练不仅仅是让我们学会拉电缆，而是让我们感受到了团结的力量，让我们感悟到了团队精神是企业竞争真正的核心力；座谈交流会不仅仅是让我们有了在众多人面前敢说话的胆识，而是让我们倾听到每个班组最难忘的事，分享了他们的酸、甜、苦、辣 ，让我感悟到了我们对职工要“感谢他们的付出，感恩他们的劳动”，是他们的付出和劳动推动着我们班组前进的步伐；拓展训练不仅仅是游戏，而是让我们感到了只有办法才能解决问题，感悟到只有用脑的团队才是竞争对手最可怕的。
     
    二十几天的深度交流学习，造就激扬团队的动力。
           
                                                                                                                   细节见真知
     
    9月29日下午，水电厂在远离市区几十公里的天生湖举行第四期科级管理人员及两级机关工作人员军事化训练和拓展训练的汇报演出，而此时此刻水电厂01变电所内却正在紧张地进行着第二日即将进行的新中央变送01变负荷转移准备工作，在家的只有两位副厂长及部分后备干部，此项工作能否顺利进行对水钢铁前片区的工作有着重大的影响。晚上，汇报演出期间，周厂长在对记者谈及这件事时，脸上竟没有流露出焦虑，相反是一种极大的信任表情。22时，演出结束时，电话得知厂里正在工作的职工还没有吃饭时，厂长驱车赶到凤池园等待与职工们共进晚餐。
     
    30日，新中央变送01变负荷转移送电成功。在送电过程中有这样一个细节，现场有人对正在跑上跑下忙碌着的当班班长说“很烦吧，当班就怕遇到这种事。”而对方却这样回答：“才不呢，难得遇上这样的大事，正好从中学习。”朴实无华的语言，让在一旁听到对话的记者为之感到敬佩。
     
    而在送电过程中，操作员工们那看似平常的工作交接对白，也给记者留下深刻的印象。“切开××刀闸 ，拉开 ××开门 ，明白吗？”“明白。”“执行。”“是。”军事化的对白，再一次向在场的人们展示了军训的风范。
     
    水电厂厂长周岁元对举办此次培训的目的这样说到：调整员工状态，以较低的成本，让员工在放松身心尽情享受生活的同时，感受团队吸引力；增强组织凝聚力，提高员工忠诚度。