观音山矿业公司职工培训坚持面向企业、服务企业的宗旨，紧紧盯住生产经营的需求，采取走出去、请进来、灵活多样、方便的方法办学，提高了职工的业务技能，促进了矿山安全生产的发展。
     
    近年来，该公司通过深入车间班组调研，全面掌握基础单位及职工的培训需求，有针对地对职工进行培训，截至今年10月份，举办各种特殊工种培训班62期，培训煤矿职工1800余人次。在培训过程中，该矿除了必要的课堂培训，还利用分散自学、集中辅导、岗位练兵、现场培训以及开展技术比武等方式提高职工学习的积极性。此外，在采取走出去、请进来的培训方式为职工开拓视野的同时，大力开展师带徒活动，使职工更好地将理论知识与具体的实际操作有机地结合起来，该矿还充分采用“挤时间”学的方法，充分利用值班时间，静下心来认真学、系统学，把每一分钟的空闲时间都充分利用起来，真正做到“在工作中学习，在学习中工作”。
     
    该公司紧紧盯住适应矿山所需专业，坚持为企业服务，将矿山作业人员和井下特殊工种作为培训重点，先后对爆破工、装载机工等6个工种进行比武。同时，为了提高教学质量，强化教学管理，严格考核制度，该公司给每位学员建立了培训档案，对培训的内容、时间、成绩等有关资料都详细记录在案，并在教学过程中跟踪调研学习情况，做到学员与教师的充分沟通，使培训工作具有针对性和实效性，保证了教学效果，参加培训学员对培训的满意率在95%以上。