本报讯   10月29日，水钢组织人力资源部举行学习实践活动专题讲座，公司党委委员、水钢组织部部长、人力资源部部长龙建刚作了《为水钢科学发展提供组织和人才保障》的主题讲话。
　　
    龙部长强调，在当前的严峻形势下，组织人力资源部要为水钢渡难关提供组织和人才保证。对于切实开展学习实践活动，一是要从抓自身队伍建设入手，进一步解放思想，转变观念，重塑水钢扭亏时期的选人、育人、用人理念。二是要紧密结合水钢的实际情况，创造性做好自身的工作，建立科学合理、适应科学发展的人力资源管理新机制。三是要联系实际，解决好当前的突出问题。
　　
    同时，该部要扎扎实实地做好本职工作。