本报讯  11月6日，记者自动力厂工会获悉，该厂针对水钢当前面临的严峻形势及困难，为进一步厉兵秣马、激发员工劳动热情，攻打产量指标和经济技术指标，提高效益，从四季度开始开展岗位奥赛金牌班组和金牌员工评选活动，在全厂范围内掀起争先创优的热潮。
　　
    评选为每季度一次，评选的岗位奥赛金牌班组和金牌员工侧重于关键技术岗位，对全厂生产经营、节能降耗、降本增效做出突出贡献的班组和员工。其中：金牌班组在各车间有竞赛指标的班组中评选产生，班组在全面完成厂和车间各项工作任务的基础上，季度产量指标和经济技术指标在四个班组中名列第一；无生产、设备、操作、人身安全事故及质量责任事故；在节能降耗、创新创效方面成效明显。金牌员工从金牌班组中表现优秀的员工推荐产生，推荐者必须是为班组创造产量第一和经济技术指标第一做出突出贡献的员工，且无设备、生产、操作、人身安全事故和质量责任事故，无违规违纪行为发生，在工作中具有典型带动和示范作用。
　　
    评选出来的季度金牌班组将一次性奖励班组成员200元/人、班组长300元/人；季度金牌员工一次性奖励500元/人；年度内连续四个季度获得金牌的班组授予年度岗位奥赛金牌班组称号，一次性奖励班员500元/人，班组长800元/人，并颁发年度岗位奥赛金牌班组荣誉奖牌。年度内连续四个季度获得金牌员工的员工授予年度岗位奥赛金牌员工称号，一次性奖励1000元/人，并颁发年度金牌员工荣誉奖章。